Nederland heeft het op de Olympische winterspelen van 2026 extreem goed gedaan. Op de zomerspelen twee jaar daarvoor ook. En het gaat nog verder terug: al vanaf 2018 zijn we op alle spelen (zomer en winter) erg goed: we eindigen steevast op een zevende... lees meer

Kunstmatige intelligentie biedt organisaties grote kansen maar roept ook fundamentele vragen op. Hoe zet je AI in zonder menselijk oordeel autonomie en verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen? In Menswaardige AI laten Patrick Petersen en Rik Vera... lees meer

Hoe gebruik je AI niet als vervanging van je denkwerk maar als hulpmiddel om gerichter te groeien betere keuzes te maken en effectiever te werken? In AI-gedreven effectiviteit laat Frits Gubbels zien hoe je kunstmatige intelligentie inzet als praktisch... lees meer

Jaarlijks tekenen honderdduizenden mensen in Nederland een nieuwe arbeidsovereenkomst. Wat een feestelijk moment zou moeten zijn is dat vaak niet. Veel werkgevers generen zich voor de overeenkomst. De inhoud toon en vorm sluiten niet aan bij wie zij als... lees meer

Hoe fijn is het niet om als ervaren marketeer consultant of starter in het marketingvak alle relevante managementmodellen bij de hand te hebben? Of als student alle modellen op dit vlak te leren kennen voordat je aan je eerste baan begint? Dit boek biedt... lees meer

Van zoekmachinetijdperk naar antwoordmachinetijdperk. De manier waarop klanten zoeken vergelijken en beslissen verandert fundamenteel. Klanten stellen steeds minder vragen aan een zoekmachine en steeds meer aan een taalmodel zoals ChatGPT Gemini of Perplexity.... lees meer

Je coachee heeft een plan wil een droom waarmaken. En toch houdt iets hem tegen. Vaak zijn dat belemmerende overtuigingen als Ik moet alles onder controle houden of Ik ben niet goed genoeg zoals ik ben. Ze kunnen iedere geestkracht in één klap tenietdoen.... lees meer

Je hebt het misschien al een tijdje. Het gevoel dat de wereld sneller draait dan ooit tevoren. Dat de grond onder onze voeten verschuift en regels die gisteren nog golden vandaag verouderd zijn. Dat is geen toeval. We staan niet aan de vooravond van een... lees meer

Zelfstandig ondernemers krijgen te maken met boekhouding belastingen verzekeringen exploitatiebegrotingen en andere financiële zaken. Zaken waar de meeste zzp ers niet echt warm voor lopen. Ze richten zich liever op hun onderneming en laten de financiën... lees meer

Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmarkt dus de kans is groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt. Is dat erg? Helemaal niet! In tegendeel. Want de vijftigers... lees meer

Innovatie is binnen organisaties essentieel om relevant te zijn én relevant te blijven. Innovatie draagt immers bij aan concurrentievoordeel efficiëntie en aanpassingsvermogen aan een wereld die continu verandert. In het tijdperk van artificiële intelligentie... lees meer

Neurodiversiteit is de volgende stap in diversiteit en inclusie. Waar organisaties jarenlang hebben geleerd te kijken naar verschillen in gender leeftijd en culturele achtergrond wordt nu duidelijk dat ook de manier waarop onze hersenen werken sterk varieert... lees meer

Van organisaties mag worden verwacht dat ze de wereld beter achterlaten dan hoe zij haar hebben aangetroffen. De winnaars van vandaag en morgen zijn de organisaties die streven naar positieve langetermijnimpact en oog hebben voor de belangen van álle... lees meer

Je website scoort goed in Google. Je content is sterk. En toch Je merk wordt nergens genoemd in de AI-antwoorden. Wat gaat er mis? En belangrijker nog: hoe verander je dat? Terwijl je klanten hun vragen stellen aan ChatGPT Gemini en Perplexity wordt je... lees meer

Dit boek is bedoeld voor leiders die organisatieverandering makkelijker willen maken. Voor jou als je snapt dat veranderen soms messy is en je juist dáárom wilt weten waar jij als leider invloed op hebt. Als je een moord zou doen voor het antwoord op... lees meer

De wereld verzuipt in overleg maar vergaat aan besluiteloosheid. Halfslachtige besluiten kosten organisaties miljoenen. En leiders hun geloofwaardigheid. Tijd voor een radicale remedie. Onvoorwaardelijke besluiten. De nieuwe standaard. Ze zijn glashelder... lees meer

Voor veel mensen is spreken voor een groep een van de engste dingen die er bestaan. En dat merkt hun publiek maar al te goed: te veel sprekers blijven hangen in bullets brave stemmetjes en afgeknepen PowerPoint-praat. Zo zonde. Want goed kunnen presenteren... lees meer

Veel organisaties hebben een ambitieuze missie of purpose. Maar wat ze daarvan echt waarmaken valt meestal erg tegen. Hun klanten ervaren de dienstverlening hooguit als gemiddeld en inwisselbaar ondanks alle investeringen in het optimaliseren van processen... lees meer

Er is iets geks aan de hand met duurzaam beleggen: veel mensen willen wel duurzaam investeren maar doen dat niet. Ze durven het niet want zijn bang dat het te weinig oplevert. Maar niets is minder waar! Duurzaam investeren en beleggen heeft alleen maar... lees meer